Рабочий- это престижно!
Подход к отбору рабочих кадров в Иркутской области вскоре подвергнется глобальным переменам. Технологии производства усложняются, а значит требуют профессиональных рук и толковых голов.
Одно из первых серьезных изменений в сфере профессионального образования уже коснулось Приангарья. Новшество было введено в прошлом году, в то время, когда региональное министерство экономического развития сформировало прогноз относительно потребности кадров на перспективу по отраслям и территориям. Данный прогноз теперь является основой для определения количества студентов, которое необходимо набрать. Таким образом, создается государственное задание направленное на подготовку специалистов.
Если говорить в цифрах, то техникумы и училища, которые находятся в ведомстве минобразования, имеют поток выпускников порядка 8,5-9 тысяч специалистов в год. Основную часть потока составляют рабочие для отрасли транспортной промышленности, металлургии, машиностроения, металлообработки, газовой и химической промышленности, сферы общепита, образования, обслуживания, сельского хозяйства и вычислительной техники.
Однако, сложно сказать отвечает ли такое количество рабочих рук требованиям предприятий. Например, на данном этапе в нашем регионе с невероятными темпами развивается газовая отрасль в лице незабвенного ОАО "Газпром". Компания реализует в Иркутской области Восточную газовую программу, направленную на добычу голубого топлива. Такое крупное месторождение, как Ковыкта требует много квалифицированных кадров.
Многие уже осознали выгоду от сотрудничества и готовы идти на контракт с предприятиями. К примеру, заместитель заведующего кафедрой нефтегазового дела НИ ИрГТУ Александр Карпиков говорит, что институт готовит для нефтегазовой отрасли как специалистов с высшим образованием, так и рабочих специалистов: бурильщиков, высокомонтажников. Чтобы система профессионального образования работала более эффективно, минобразования Иркутской области намерено оптимизировать ее.
Для многих людей при слове "рабочий" всплывает в памяти бородатый мужик в засаленной гимнастерке, с сигаретой в зубах и дивным запахом перегара. Вскоре, подобный стереотип останется в прошлом, поскольку человек, работающий на высокотехнологичном оборудовании станет образованней, так как обязан получать должные знания и навыки.
Вы скажете: "Как же так? Я 30 лет работал на производстве, а теперь меря уволят за профнепригодность?". Вопрос для многих действительно животрепещущий. Однако, на многих фирмах уже существуют программы повышения квалификации, работники учатся, а значит развиваются. Те же, кто прикрываются неумением и нежеланием освоить новые технологии, не должны просиживать штаны на рабочем месте.
