В ногу со временем. Школа как детский бизнес
Несправедливо исключать детей из общей системы бизнеса. Новое время диктует новые условия. Привычное образование скоро может уступить дорогу современным методикам. Иметь ощутимый результат за полученные знания – сильнейшая мотивация для дальнейших успехов в учебе.
Далеко не все дети в возрасте 8-9 лет понимают значение слов «акции, корпорация, дочерняя компания», немногие из них участвуют в акционерных собраниях и чувствуют себя частью большого холдинга. А для учеников лицея №7 города Красноярска это естественная среда обучения. Инновационная программа «Школа – образовательный холдинг» , практикуемая в лицее уже второй год, сделала мир взрослого бизнеса более понятным для детей всех возрастов.
Территорию Красноярска можно смело назвать территорией необычных и смелых образовательных экспериментов.
Одну из таких новых экспериментальных методик, «Школа – образовательный холдинг», представили на конференции ассоциаций сибирских и дальневосточных городов (АСДГ), которая сейчас проходит в Красноярске. Конференция - это своего рода муниципальное сотрудничество 70-ти городов Сибири и Дальнего Востока. И первый ее день был посвящен образованию, где с гордостью данную методику и презентовали руководитель Главного управления образования администрации города Красноярска Татьяна Сидтикова и заместитель директора по учебно-воспитательной работе лицея №7 Наталья Ионова.
Как рассказала Наталья Ионова, проект «Школа – образовательный холдинг» направлен на обучение основам демократического общества и экономическим отношениям. У ребят формируется культура деловых отношений, они учатся рационально использовать время и имеющиеся ресурсы, отстаивать своё мнение, руководить и подчиняться принятым решениям. Суть методики заключается в том, что ученики лицея зарабатывают своими знаниями и успехами, обменивая их на акции.
В лицее существует определенная иерархия: управляющие позиции отданы старшеклассникам, остальные классы приходятся им дочерними компаниями или находятся в соподчинении. Акции есть абсолютно у всех учеников. Их можно получить как за успехи в учебе, так и за внеклассную работу: участие в школьном конкурсе, спортивном мероприятии и многое другое.
Проект преследует цель - ввести ребят во взрослый мир деловых отношений посредством игры. К обычной обучающей программе просто добавлен необычный бонус – своеобразное соревнование, итоги которого подводятся в конце года. В лицее идет поощрение самых крупных акционеров и корпорации, которая набрала наибольшее количество акций.
Все нововведения были согласованы и реализуются только по согласию с родителями учеников, так пояснила Татьяна Сидтикова, руководитель Главного управления образования администрации города. И, по словам чиновницы, ребята с первых же дней с удовольствием приняли правила игры.
В это легко верится. Вспомнив обычные школьные будни, можно представить какими красками они заиграли для ребят, которые уже с таких лет чувствуют себя акционерами. Примечательно, что школа учит их зарабатывать своими знаниями. Идет прямая связь между полученными знаниями на уроке и их материальному эквиваленту.
Проект произвел на всех участников конференции большое впечатление. Его опыт у себя решили применить сразу несколько городов-соседей. Дополнительная мотивация для школьников – это вклад в будущее страны.
Новости Красноярского края - в Вайбере. Только эксклюзив! Подписывайтесь!
