Блогнот. О хорошей школе

То, как попытались уволить директора лицея №3 Кашина, объявив ему 20 декабря о том, что его договор заканчивается 25 декабря и продлен не будет - не является, конечно, обычным "рабочим вопросом", как об этом лукаво пишут директора образовательных учреждений в своем обращении (см. скан письма в предыдущей записи). Потому что школа - это не контора и не "отдел управления образования", в котором можно тасовать начальников, как карты в колоде. Особенно если это хорошая школа.

В хорошей школе - а хорошая школа получается только у хорошего директора и хороших педагогов - не просто числится какое-то количество учащихся. У учеников этой школы есть родители, есть друзья (и у их родителей есть друзья), а еще есть ее выпускники, в том числе те, кто приводит в нее своих детей. И репутация школы медленно, годами складывается из мнений всех этих людей, растет, как дерево, но зато если уж это дерево вырастает, то вырастает. И любому человеку понятно, что хорошая школа - это штучная история, таких школ единицы, и уволить директора хорошей школы можно только в том случае, если это не вызывает никаких вопросов у всех этих тысяч людей (выпускников, родителей, детей, коллег) и не ставит под угрозу саму школу.

Между тем директора лицея №3 попытались не просто уволить без учета всего вышесказанного, а именно выгнать, выставить вон.

Могло ли это остаться без последствий?

В хорошей школе - конечно, нет. То, что вокруг школы (и вокруг директора, что в этом случае одно и то же) мгновенно образовался защитный кордон - не просто было неизбежно, это было еще и очень хорошо. Это означало, что родителям небезразлична судьба своих и чужих детей, что родители понимают, что такое хорошая школа, какая это редкая штука, и каким совершенно очевидным злом является попытка управлять хорошей школой как каким-нибудь складом запчастей.

Это была лучшая похвала школе и ее коллективу во главе с директором, самая высокая оценка их работы.

То, что люди не просто пошумели в соцсетях (как это обычно происходит у нас в случае увольнений), а в буквальном смысле собрались в школе в тот же день, пришли, организовались, обратились к политикам, способным остановить это решение, обратились в минобр и так далее, и в конце концов добились того, что уже на следующий день решение о хамском увольнении было отменено - это и есть показатель того, что, выражаясь громко, гражданское общество живо реально, а не только в соцсетях (где все герои, особенно если не надо вставать с дивана). Что людям не все безразлично, и не с любым решением, которое их напрямую касается, они готовы согласиться.

Теперь, конечно, можно писать любые обращения с мутными обвинениями в "нарушении моральных норм" и прочей чепухой - это в любом случае выглядит смешно и напоминает советский одобрямс, поскольку все подписавшие упомянутое обращение находятся в прямом подчинении у тех людей, в защиту которых они выступают,

Хотя отчасти это, конечно, трогательное зрелище, достойное батальной сцены в кино: верные солдаты наробраза защищают своих генералов от засевших в кустах превосходящих сил родителей, готовых вмешаться в строевую подготовку. В кино это можно было бы снять даже с симпатией к верным солдатам.

Но только в кино.