Чем подростку заняться на досуге?
Близится время долгих летних каникул, а это значит, что в скором времени у подростков появится огромное количество свободного времени и увеличится потребность в деньгах.
Да и в учебное время многим подросткам не хочется сидеть на шее у родителей и целиком и полностью от них зависеть. Им хочется найти работу с адекватной нагрузкой, хорошей оплатой и удобным графиком.
Согласно Трудовому кодексу РФ, до 14 лет ребенка могут принять на работу с заключением трудового договора. Это возможно, если он будет работать по "творческой" профессии: например, работник кино, театра, цирка или концертной организации. Все, что находится за рамками этих "творческих" профессий - незаконно. Договор за ребенка подписывает его законный представитель.
С 14 лет подросток может быть принят на легкую работу, которая не причиняет вреда здоровью ребенка, его развитию, а также не идет в ущерб получению образования. Договор в этом случае подписывается ребенком самостоятельно, но имея на руках письменное согласие от законного представителя. Занятость в этом возрасте подростка должна составлять не больше четырех часов.
В 16 и 17 лет согласие родителей для подписания трудового договора не требуется, но необходимо разрешение органов опеки, в котором указываются условия труда, рабочее время. Занятость в день не должна превышать семи часов.
Несовершеннолетний имеет право на 31 день оплачиваемого отпуска ежегодно, который ему могут предоставить в любое время. А если подросток совмещает работу с учебой, то ему обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск на время сдачи экзаменов или прохождения промежуточной аттестации. При этом замена отпуска денежной компенсацией невозможна.
Для того чтобы устроиться на работу, ребёнок должен посетить центры занятости населения. Там для него подберут подходящую вакансию с наиболее хорошими условиями.
Также, обращаясь в центр занятости, подросток получает гарантию "надежности" вакансии, так как фирмы, сотрудничающие с центром занятости, довольно строго соблюдают законы не нарушают права несовершеннолетних сотрудников. Для того чтобы заполучить желаемую вакансию, необходимо подать заявление, собрать необходимые документы.
Конечно, есть и минусы работы для самих несовершеннолетних: может повыситься уровень усталости и стресса, сократится количество личного времени на отдых.
