Инсайд. Опоры Махини
В кадровой работе томского мэра прослеживаются определенные тренды. Первая тема – это пресловутая «новая искренность» в виде готовности провести конкурс на замещение должностей и сформировать некий резерв на случай необходимости. Понятно, что маститые профессионалы в сфере городского хозяйства, муниципального управления и территориального благоустройства вряд ли в большом количестве обитают в Томске. Тем не менее конкурс в том или ином виде нужен.
Второй тренд – это опора на бывших сослуживцев и подчиненных. Здесь есть один обоюдоострый момент. Одно дело: быть своим в родном городе, четко понимать возможности и потребности, идти по проторенному рабочему курсу. И совсем другой коленкор – это выстраивать подобную систему в другом регионе и муниципалитете. Тут все иное по всем направлениям. Нужно иметь предельно понятную мотивацию, чтобы соглашаться на предложения Махини на переезд из Омска в Томск. Если такие креатуры появляются, то следует понимать, что у них был непростой выбор и они в высшей степени компетентны в своих сферах. Этот тренд касается, в первую очередь, Владимира Радула и Валерию Чеснакову.
Третья тема касается внутреннего порядка в делах мэрии. Важно понимать, что сам Дмитрий Александрович окончил юридический факультет Омского государственного университета. Соответственно, ему близка логика силовой структуры, в которой дисциплина находится на первом месте. Скорее всего, выпускник академии МВД РФ Владимир Радул и бывший сотрудник ФСБ Александр Синельщиков, только что назначенный на должность управляющего делами томской мэрии, – фигуры, призванные обеспечивать порядок и следить за соблюдением закона во всех его проявлениях.
Не исключено, что и другие назначения (через кадровый конкурс или по иным путям) будут иметь некий силовой акцент в анамнезе.
Фото: РИА Томск
