Редкие профессии и кадровый голод: чем живет Иркутская область в 2025 году
В 2025 году Иркутская область вошла в число участников федерального проекта «Активные меры содействия занятости», который проводится в рамках национального проекта «Кадры». Цель проекта — обеспечить предприятия квалифицированными специалистами в ключевых отраслях, таких как производство, строительство, добывающая промышленность и здравоохранение. Анализ вакансий и кадровой ситуации показывает, что в регионе остаются существенные трудности.
С начала года на портале «Работа России» от Иркутской области появилось более 26 тысяч вакансий с зарплатой от 60 до 180 тысяч рублей. Наибольший спрос наблюдается в сферах, где требуется высокая квалификация. Например, профессия чокеровщика, редкая и востребованная, предполагает зарплату от 100 тысяч рублей. Эти специалисты с помощью оборудования подцепляют срубленные деревья к тракторам, обеспечивая их вывоз. Работа требует не только опыта, но и физической выносливости.
Еще одна редкая и высокооплачиваемая профессия — флотатор. Он занимается обогащением полезных ископаемых с применением современных технологий. Его труд оценивается в 130 тысяч рублей и выше. Машинисты мостового крана, перемещающие тяжелые грузы на стройках и промышленных объектах, зарабатывают от 115 тысяч рублей. Также востребованы тальманы, которые следят за правильной погрузкой и выгрузкой грузов на судах. Их зарплата варьируется от 60 до 182 тысяч рублей. Даже ученикам помощников машинистов локомотивов предлагают от 80 до 120 тысяч рублей.
Министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков отметил, что участие в проекте «Кадры» дает жителям региона доступ к образовательным программам для освоения востребованных профессий. Однако, несмотря на эти усилия, кадровый дефицит остается серьезной проблемой.
Не только промышленность и строительство сталкиваются с нехваткой специалистов. Здравоохранение северных районов Иркутской области также испытывает значительные трудности. Для решения этой проблемы планируется привлекать врачей-ординаторов. Министр здравоохранения Приангарья Андрей Модестов сообщил, что около 900 ординаторов первого и второго года обучения готовы приступить к стажерской работе под руководством опытных коллег. Это временное решение может облегчить ситуацию, но полностью проблему кадрового дефицита не решит.
В январе рабочая группа под руководством заместителя председателя правительства Иркутской области Валентины Вобликовой посетила Братск и Братский район. Цель поездки — изучить состояние медицинских учреждений и выслушать мнения местных жителей и специалистов. В ходе визита стало понятно, что главные проблемы региона — это нехватка кадров, устаревшее оборудование и необходимость обновления инфраструктуры. Братск, как крупнейший город северной части области, обслуживает около полумиллиона человек и остро нуждается в системных изменениях.
Кроме того, в Братске и Братском районе работала бригада «медицинского десанта». Специалисты из Иркутска за три дня провели 600 консультаций и около 400 исследований, помогая местным жителям с медицинскими вопросами. Такие выезды планируют сделать регулярными, чтобы снизить нагрузку на местных врачей и повысить качество медицинской помощи. Однако это лишь временная мера, требующая дополнения долгосрочными решениями.
Губернатор региона поручил разработать концепцию развития здравоохранения северных территорий на период с 2025 по 2030 годы. Эта концепция должна учитывать не только кадровые вопросы, но и необходимость обновления оборудования и инфраструктуры медицинских учреждений. Рабочая группа уже начала изучать ситуацию в Братске, Усть-Илимском, Усть-Кутском, Киренском и Казачинско-Ленском районах. Все предложения, собранные в ходе поездок, будут включены в стратегический документ.
Фото: winwork.pro
