Кибергулаг от «Полюса»: искусственный интеллект на страже золота
В апреле 2025 года Емельяновский районный суд Красноярского края отправил под стражу двух сотрудников золотодобывающей компании «Полюс».
Согласно материалам суда, граждане подозреваются в хищении золотосодержащего концентрата и товарно-материальных ценностей, принадлежащих АО «Полюс Красноярск», совершенного группой лиц по предварительному сговору. Также сотрудников компании подозревают в незаконной перевозке золотосодержащего концентрата с сокрытием и маскировкой его в Емельяновский район края, где и осуществлялось его незаконное хранение.
В самом «Полюсе» заявили, что компания оказывает максимальное содействие правоохранительным органам, а также принимает меры по совершенствованию контроля за перемещением золотосодержащих материалов.
– Блок безопасности УК «Полюс» во взаимодействии с ФСБ и МВД провели мероприятия по вскрытию возможных каналов хищения золотосодержащих материалов (ЗСМ). В ходе этого была пресечена попытка хищения ЗСМ работниками компании, в том числе одним из сотрудников ее блока безопасности. В связи с данным фактом возбуждено и расследуется уголовное дело, – сообщал «Полюс».
Спустя некоторое время после этого инцидента с хищением крупнейшая российская золотодобывающая компания выпустила пресс-релиз о том, как «создаются безопасные условия труда на Олимпиадинском ГОКе на севере Красноярского края».
По мнению «Полюса», технологии стремительно меняют отрасль. ИИ, машинное обучение, «умные» датчики и цифровые платформы уже сейчас помогают предотвращать аварии, прогнозировать риски и создавать более безопасную среду для каждого сотрудника.
– Среди предприятий «Полюса» у нас самое большое покрытие по камерам. И в этом году мы начали пилотировать и настраивать видеоаналитику на 17 камерах для выявления опасных действий сотрудников и применения СИЗ – касок, очков, спецодежды. Мы хотим это продвигать и дальше, выбрали у себя один объект и учим систему определять опасные действия сотрудников при выполнении погрузо-разгрузочных работ, – заявил директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии «Полюс Красноярска» Дмитрий Калиногорский.
Особую гордость у золотодобывающей компании вызывает система «Антисон», которая установлена на карьерных самосвалах Олимпиадинского ГОКа. Эта система автоматически определяет усталость водителя и подает в кабину звуковой сигнал. Точно так же она реагирует на непристегнутый ремень, отвлечение на курение или телефон.
Как отмечает «Полюс», компьютерное зрение также позволяет контролировать и скоростные нарушения. Камеры по контролю скорости за полгода использования зафиксировали около 30 нарушений. На предприятии планируют развивать использование стационарных точек контроля.
Кроме того, как рассказал Дмитрий Калиногорский, на Олимпиадинском ГОКе цифровизована выдача наряд-заданий – работники получают их в электронном виде.
Однако самим рядовым сотрудникам такой тотальный цифровой контроль, если верить отзывам в Сети, едва ли пришелся по душе.
– Отношение к людям в этой компании как в змеином логове. Атмосфера на объекте «Еруда» оставляет желать лучшего. Охранников и надсмотрщиков понабрали как будто не на работе работаешь, а в лагере. Везде ты что-то должен. Инструкций миллион на все.
– Очень много ИТР (непродуктивного персонала), у которых хорошие зарплаты – придумывают всякую дрянь и вводят ее в жизнь ГОКа. Убрать половину и повысить зарплату непосредственно занятым на добыче.
– Отношение к сотрудникам плохое, на людей наплевать. Люди, которые там работают более пяти лет, выслуживаются перед начальством, на вновь прибывших сотрудников наговаривают. Нужно все начальство менять, одним словом, зажрались. Службе безопасности нужно лучше работать и обращать внимание не только на новых сотрудников, но и на сотрудников, которые работают там давно, – гласят отзывы на «Флампе».
В контексте:
В Красноярском крае автобус с вахтовиками упал в карьер: есть погибшие и пострадавшие