Инсайд. Культуру — под снос: как Ангарск латает дыры в бюджете
Подтверждается информация о серьёзных проблемах в бюджете Ангарского городского округа. Ранее мы уже отмечали, что муниципалитет недополучит порядка 1 млрд рублей в виде субсидий из вышестоящих бюджетов.
Это означает, что все мероприятия, которые ранее финансировались за счёт этих субсидий, теперь должны оплачиваться из собственных средств округа — за счёт его налоговой базы и внутренних резервов. Фактически муниципалитету придётся либо сокращать расходы по отдельным направлениям, либо перераспределять средства, что неизбежно скажется на качестве и объёме реализуемых программ.
Автор: Станислав Ковалёв
Фото из альбома "Ангарск. Мэрия и дума" © Фотобанк "RuBabr"
В этом свете встают серьёзные вопросы и по другой чувствительной статье расходов — фонду оплаты труда муниципальных служащих. По информации собеседников, руководство округа было готово пойти на весьма радикальные меры: всерьёз рассматривался вариант перевода администрации на четырёхдневную рабочую неделю. Эта инициатива заметно взволновала рядовых чиновников, поскольку фактически означала бы сокращение их доходов.
Как только было бы принято подобное решение, власть фактически утратила бы опору на собственный чиновничий аппарат: руководство лишилось бы авторитета и уважения, а о дальнейшей лояльности к нынешнему руководству Ангарского городского округа пришлось бы забыть. В результате от сценария с четырёхдневкой отказались. В этих условиях, по данным инсайдеров, было принято иное решение — начать сокращение в подведомственных учреждениях.
Стоит напомнить, что из бюджета получают заработную плату не только муниципальные служащие, но и работники бюджетных организаций. И, как заведено, первыми под угрозу массовых сокращений попадают представители одной из самых незащищённых категорий — работники учреждений культуры. На 30 марта запланировано совещание, на котором, по имеющейся информации, будут озвучены конкретные мероприятия по оптимизации в учреждениях культуры.
Примечательно, что, перенаправив «оптимизационные» меры с чиновников на подведомственные учреждения, руководство округа так и не коснулось собственных раздутых структур. Как мы уже отмечали ранее, штат окружной мэрии чрезмерно и явно нерационально раздут. Показательный пример — один из отделов, отвечающий за пиар мэра: там трудятся девять чиновников. В нынешних реалиях это выглядит откровенной роскошью и расточительством.
На этом фоне становится очевидно, что руководство округа предпочло сократить работников учреждений культуры, но сохранить чиновников администрации. Естественно, за учреждениями культуры последуют и другие организации, которых также коснётся рука «оптимизаторов».
