70% выпускников Приангарья не востребованы на рынке труда
В Иркутской области 70% выпускников не востребованы на рынке труда. К такому выводу пришли участники круглого стола «Кадры решают все?».
В круглом столе приняли участие представители департамента образования области, департамента инновационной деятельности, науки и высшей школы, ссузов и вузов Иркутска, кадровых агентств, Центра занятости населения города, а также крупнейшие работодатели региона.
Как сообщила заместитель директора Центра занятости населения г. Иркутска Людмила Савиных, из представленных вакансий в центр занятости 84% составляют рабочие специальности. Рынок труда испытывает острую потребность в рабочих. Из них 55% вакансий по строительным профессиям (каменщики, бетонщики, плотники, электрогазосварщики, арматурщики и др.). Людмила Савиных пояснила, что потребность в таких кадрах связана с увеличением строительства в городе.
Кроме этого, на рынке труда требуются специалисты в сферу торговли и услуг, образования и медицины. Существенно превышается спрос по таким специальностям, как бухгалтер, кассир, менеджер, техник, экономист, юрист. Заместитель директора Центра занятости населения отметила, что потребность в рабочих квалифицированных кадрах не удовлетворяется образовательными учреждениями, поэтому город вынужден привлекать иностранную рабочую силу.
Как рассказал заместитель начальника отдела НПО департамента образования области Алексей Едохин, в 44 областных и в пяти федеральных учебных заведениях начального профессионального образования ведется подготовка по 87 рабочим профессиям для всех отраслей экономики. В этих учебных заведениях выпускается ежегодно более 10 тысяч специалистов. Но выпускники не идут работать по своим специальностям.
Представители крупных организаций рассказали, что на предприятия постоянно поступают новые заказы, обновляется оборудование. У работников высокая заработная плата и при необходимости предоставляется общежитие. Все условия для рабочих созданы.
Участники круглого стола решили, что необходимо поднимать статус рабочих профессий с помощью средств массовой информации и создать единую базу данных, где будет фиксироваться сведение о количестве обучающихся по определенным профессиям и потребность на рынке труда. Кроме того, по мнению участников мероприятия, нужно сокращать выпуск невостребованных специальностей, особенно на коммерческих условиях.