В Иркутске 59% от всего числа вакансий открыты в строительной отрасли
18 июня прошло заседание Иркутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. По мнению всех присутствующих одним из самых проблемных является вопрос о состоянии рынка труда на территории г. Иркутска.
Заместитель директора областного государственного учреждения «Центр занятости населения города Иркутска» Людмила Савиных сообщила, что трудоспособное население Иркутска сократилось к 1 января 2008 года практически на две с половиной тысячи человек. Происходит это за счет многих взаимосвязанных между собой факторов, одним из которых является снижение численности населения г. Иркутска, - за последние четыре года оно уменьшилось порядком на 12 тысяч человек.
За последний год Центру занятости было предоставлено 64 тысячи вакансий, 59% из них - в сфере строительства, 11% - в оптово-розничной торговле, на третьем месте по представляемым рабочим местам идут промышленные предприятия, и только потом все остальные. Как ни странно, в большинстве случаев в Центр занятости обращаются женщины, но предлагаемые им вакансии составляют только 21% от общего числа. Из-за нехватки на рынке труда рабочих, строительных специальностей, в этом году уже 163 иркутских работодателя подали заявление на привлечение иностранной рабочей силы, в большей степени из Китая (84%) и из Кореи (14%).
По мнению членов комиссии, самые востребованные в нашем обществе профессии обладают, не очень хорошим имиджем - даже тот, кто хотел бы работать в строительной отрасли, сейчас оказывается в очень затруднительном положении: низкая заработная плата и тяжелые условия труда. Для привлечения людей необходимо повышение престижа рабочих профессий и снижение дисбаланса спроса и предложения на рабочую силу. Для решения этих проблем были предложены варианты, среди которых проведение конкурса профессионального мастерства, повышение уровня условий труда и заработной платы, инвестирование обучения по необходимым специальностям. Все это не получится осуществить без поддержки самих работодателей, поэтому трехсторонняя комиссия приняла решение обратиться к представителям крупных строительных компаний, заинтересованных в квалифицированной рабочей силе.
