Открытое письмо работников Иркутского городского перинатального центра мэру г.Иркутска

Уважаемый Владимир Викторович!

Коллектив сотрудников Иркутского городского перинатального центра доводит до Вашего сведения, что мы одобряем действия администрации г. Иркутска по освобождению главного врача центра А.А. Рябцовского от занимаемой должности.

Причина для такого решения назревала на протяжении последних нескольких лет. В первую очередь это связано с непродуманной и неправильной кадровой политикой, проводимой главным врачом, что особенно негативно сказалось на работе родильного дома, который является ведущим родовспомогательным учреждением в г. Иркутске.

Областной лицензионной комиссией деятельность родильного дома была оценена снижением с первой на вторую квалификационную категорию, что явилось закономерным результатом и свидетельствует о серьезных организационных упущениях со стороны руководства перинатального центра.

Так, зная, что предвидится лицензирование учреждения, главный врач увольняет троих человек (включая заведующую) лабораторного звена, что оголило и без того слабую лабораторную службу перинатального центра. Результатом этого стала третья, самая низкая, категория, полученная лабораторией.

В перинатальном центре не проводится работа по специализации врачебного персонала на центральных базах, как заявил главный врач "на это нет денег", а чтобы туда поехать, надо искать так называемых "спонсоров".

Большинство врачей родильного дома имеют вторую врачебную категорию, а вместе с тем оказывают экстренную акушерскую помощь. Средний медицинский персонал в большинстве своем был не сертифицирован и имел низкую категорийноcть. Только перед самым лицензированием в этом вопросе начались подвижки, хотя это надо было делать значительно раньше.

Женская консультация хронически не выполняет план посещений, располагается в неприспособленном помещении, так как в течение трех лет в ней идет затянувшийся ремонт.

В гинекологической клинике после капитального ремонта 1997 года на протяжении нескольких лет не проводился текущий ремонт, хотя клиника оказывает платные услуги и можно было выделить деньги на эти цели. Только после проверки комиссии городской администрации был начат косметический ремонт.

Зарабатывая на добровольном медицинском страховании ежегодно свыше 3 млн. рублей, коллектив уже давно не получал материального поощрения ко Дню медицинского работника или любому другому празднику, не получал и так называемой 13-й зарплат.

Несмотря на режимность работы гинекологической клиники, в ней нет охранной службы, имеет место воровство личного имущества у больных. На необходимость наличия охраны главному врачу неоднократно указывали заведующие отделений.

Особенно хочется отметить поведение А.А. Рябцовского. Это -- грубость по отношению к медперсоналу, ущемление критики в свой адрес, что, в частности, имело место на последнем годовом отчете.

Главный врач всегда говорил коллективу, что он проработал в этой должности почти 20 лет и лучше всех знает положение вещей в руководимом им учреждении. Однако истинное положение дел говорит о другом.

В связи с вышеизложенным мы поддерживаем решение администрации г. Иркутска о замене главного врача на более энергичного руководителя, который бы повернулся лицом к коллективу и наладил состояние дел в ведущем акушерско-гинекологическом учреждении г. Иркутска.

Работники Иркутского городского перинатального центра, всего 129 подписей.