Просто так на работу уже не берут!
На 15 июня в городском центре занятости населения имеются 4964 вакансии, из которых 1815 вакансий – строительные – для зарубежных граждан. Большинство предложений – для тех, кто работает руками.
Проблема в другом: работодатели серьезно ужесточили требования для работников. Просто так уже не берут. Все хотят работника лет 25 и пятилетним стажем, а где ему его получить, если он только к 22-23 годам заканчивает вуз? Об этом говорила Ольга Ляпина, начальник отдела трудоустройства Центра занятости населения города Иркутска, на круглом столе «Молодежь в современных экономических условиях: кризис по-иркутски», организованном МОФ «ГОЛОС-Сибирь» и клубом молодых ученых «Альянс» 15 июня.
Дошло до того, что если требуют диплом о высшем образовании, мы не можем дать вакансию, пока нет диплома, несмотря на то, что молодой человек уже закончил вуз. Однако, сейчас активно продвигается сезонная занятость молодежи, в том числе и старшеклассников. Так, горзеленхоз приглашает на посадку цветов и работу в теплицах с средней зарплатой в 10-15 тысяч рублей в месяц ( с учетом выплаты пособия центра занятости). Средняя заработная плата, предлагаемая ЦЗН, по Иркутску составляет 8600 рублей. Это не есть что, но все-таки больше, чем минимальная зарплата (4330 рублей) и прожиточный минимум, который сейчас составляет 5564 рубля.
Ольга Ляпина привела цифры по трудоустройству молодежи за последний год. Так, в 20087 году в Центр занятости обратились 121 выпускник вуза (трудоустроили 115), 53 выпускника среднеспециального учебного заведения (27), 41 выпускник начального профессионального образования (14). За пять месяцев этого года цифры составили следующие: 205 выпускников вузов (трудоустроили 114), 95 выпускников сузов (трудоустроили 27), 79 человек, получивших начальное профессиональное образование (17).
Однако, для студенческого города это капля в море. Научный сотрудник лаборатории социологических исследований ИГУ Людмила Гуринович заявила, что по последним исследованиям, среди молодежи Иркутска при трудоустройстве на работу самое важное деньги (до 58%), а только потом профессиональный опыт и стаж (20-30%).