Мысли вслух или записки безработной
Прочитала недавно в газете «Иностранец» прелюбопытнейшую вещь. Оказывается в Чехии за подачу работодателем объявления о найме на работу, дискредитирующих потенциальных работников по возрастам, половым и национальным признакам, караются штрафами от 600 долл. Если работодатель уличен в подобном повторно – штраф достигает 2400 долл.
Например, при найме секретаря или помощника руководителя указания в объявлении типа «до 25-лет», «с европейской внешностью» или «без детей» недопустимы. Данное правило действует на всей территории Чехии во всех печатных и электронных СМИ.
А что мы видим у нас? Я – бухгалтер, имею два высших экономических образования, непрерывный стаж работы 13 лет. Так вот я такая умная и красивая ищу работу уже полгода. Делая скидку на кризис, не теряю надежду и читаю объявления в наших местных газетах «Из рук в руки», «Все объявления Иркутска», «Есть работа» и др. и вижу примерно одинаковые по содержанию объявления по моей специальности «до 35 лет», «без семейных проблем» (это, видимо, имеется ввиду «наличие детей»). В 80% объявлений речи о соцпакете не идет вообще. На многие привлекательные должности как то «заместитель руководителя», «финансовый директор», «помощник руководителя» на худой конец, стоит отметка «М» - «требуется мужчина. А что, женщины, по мнению работодателей, поголовно курицы и дуры, или с ними в баню на заключение договоров ходить неудобно?!
А еще я состою на учете в службе занятости населения. Думаю, пусть родное государство мне, чем может – поможет. Помогает государство пособием аж 5900 руб. и тщетно уже полгода пытается мне оказать содействие в трудоустройстве. Каждые две недели я по-честному (вернее по закону) прихожу в службу занятости «на отметку». За полгода у меня было 12 таких «отметок». В половину посещений я расписалась за «отсутствие» вакансий, 1 раз я не подошла по профессиональным критериям, 1 раз вакансия оказалась закрыта, а 4 раза я сходила все-таки на собеседование. И что вы думаете, мне отказали в трех местах по причине «а вдруг я забеременею и рожу!» Мне 30 лет, я состою в браке. Ребенка, естественно, планирую - а когда, если не сейчас? И работа мне нужна, как раз для того, чтобы рано или поздно получить поддержку в виде декретных, больничных и поблажек в графике работы. А для чего еще нужна работа? Неужели есть женщины, которые считают, что для карьеры? Если так, то они ошибаются. Хотеть карьеры можно в 20 – 25, а в моем возрасте уже пора думать об улучшении демографической ситуации в семье.
К сожалению, все работодатели, кто проводил со мной беседы о детях и семье, чуть ли не заставляли меня дать обещание не рожать в ближайшее время. Видите ли, им нужны гарантии. Гарантий я никому давать не собираюсь – это нарушение моих прав. Да если бы по подобной причине женщине отказали в трудоустройстве в той же Чехии, работодателя можно было бы привлечь к ответственности. А в нашей стране - я просто ухожу в который раз не с чем... опять искать работу.
И в который раз задумалась, что ждать от нашего государства нечего. Хилая попытка улучшить демографию «подачкой» в виде материнского капитала пока видимого результата не дала. Да и не поддержка это вовсе. Деньги на детей нужны здесь и сейчас, а не потом когда-то. Лучше бы мне давали возможность самой зарабатывать для себя и своего ребенка. Вот, например, во Франции, чтобы стимулировать рождаемость, государство не стало единоразово «подкупать» родителей, а максимальное помогли сохранить женщин на рынке труда в течение всего времени, пока ребенок взрослел. Гибкий рабочий график, неполный рабочий день, адаптированные к рабочему же графику работающих матерей детские учреждения. У нас об этом приходится только мечтать.
Наших работодателей послушать, так получается, что женщины, вообще, на рынке труда не нужны: с 17 до 23 – ты студентка, молода и неопытна, с 20 до 35 – есть большая вероятность забеременеть и родить ребенка, сразу же после рождения ребенка идет «ясельный» и «детсадовский» периоды, что тоже не придает привлекательности соискательницам. Рубеж «не старше 35» (наиболее часто встречается в объявлениях) мне, четно говоря, не понятен, еще не доросла. Доживу – пойму! Лет с 40, видимо, начинается предпенсионный возраст, другого объяснения я найти не могу. А вот что делать людям за 50? Ложиться и умирать? Или держаться за свое рабочее место, даже если зарплаты до смешного малы. Если рискнуть и уйти, то можно и без пенсии остаться.
Еще полгода я могу рассчитывать на пособие, а что потом? Моложе я не стану, от затеи иметь детей не откажусь. Или буду врать работодателю или всерьез подумаю о переезде туда, где лучше. Например, в ту же Чехию. Такой вариант с мужем мы уже рассматривали. А государство пусть само решает свои демографические проблемы. Без меня…