Профсоюзы требуют существенного увеличения фонда оплаты труда бюджетников
Увеличить фонд оплаты труда бюджетников на треть требуют представители профсоюзов Прибайкалья. Иначе, по их словам, переход на новую систему оплаты не приведет к улучшению финансового положения учителей и врачей региона.
Новая система оплаты труда, предложенная областным Правительством, требует доработки, заявляют представители профессиональных союзов. По их словам, реформа, задуманная с целью улучшить материальное положение бюджетников, на деле не приведет к повышению зарплат работников образования или здравоохранения в Прибайкалье.
- Профобъединение направило письмо губернатору, в котором мы попросили это постановление отменить, - говорит председатель иркутского профобъединения Александр Оболкин.
Разработчики новой системы расчетов, в частности, предложили бюджетным учреждениям ввести дифференцированную систему оплаты труда - с применением так называемых стимулирующих выплат. Тогда реальные зарплаты квалифицированных работников школ и больниц должны увеличиться в среднем на 15-20 процентов. Однако сами бюджетники сегодня выступили резко против такой системы. Чтобы она реально заработала, говорят профлидеры, требуется как минимум 30-процентное увеличение общего фонда зарплаты в отраслях.
- Заявление министра образования, что будет выделено 20 %. Увеличения у педагогических работников практически не будет, потому что все эти средства уйдут на то, чтобы повысить зарплаты низкооплачиваемых категорий работников, - говорит председатель Областной организации профсоюза работников образования и науки РФ Юрий Бакштановский.
- Нам предлагают перевести в статус стимулирующих выплат две наши основные надбавки - за непрерывный стаж работы в системе здравоохранения и надбавки за профессиональную категорию. Поэтому сегодня сводится на нет основная идея реформирования учреждений здравоохранения, - говорит председатель областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Светлана Никифорова.
Кроме того, представители профсоюзов требуют начислять на сумму минимального размера оплаты труда, которая составляет сейчас 4330 рублей, 30-процентную северную надбавку и еще такую же - районную. По их словам, Верховный суд России недавно подтвердил правомерность начисления таких коэффициентов в Иркутской области.