18+

Служба поддержки журналистов

©  Babr24.com

Экономика Мир

2582

13.02.2013, 22:47

Действующих коллективных договоров на российских предприятиях всего на 6%

Коллективные договоры со своими сотрудниками заключают всего 6% российских предприятий, в основном, крупные компании. Мелкие предприятия в большинстве своем воздерживаются от заключения коллективных договоров.

Об этом рассказала начальник управления правового департамента ГМК «Норильский никель» Тамара Сироткина в ходе организованной «Полит.ру» беседы в цикле «От первого лица» о социальных аспектах ведения бизнеса.

Сейчас одним из важнейших трендов в мировой практике становится социальная ответственность бизнеса, предполагающая партнерские отношения работодателя и работников, открытый диалог заинтересованных сторон.

Сотрудники могут проявить себя в диалоге с бизнесом, об этом свидетельствует совместная работа работников и компании «Норильский никель» по заключению коллективного договора в 2012 году.

«Исторически так сложилось, что в нашей компании, как одном из крупнейших промышленных предприятий Российской Федерации, коллективный договор был всегда. Последний коллективный договор, который действовал в компании до ноября 2012 года, был заключен в мае 2001 года и просуществовал 11,5 лет», — рассказала Тамара Сироткина.

За это время произошли огромные изменения не только в самой компании, но и в стране, в частности, существенно изменилось законодательство. В 2012 году, к моменту истечения срока действия прежнего договора, работниками «Норильского никеля» было принято решение выйти с инициативой о заключении нового коллективного договора.

На большой конференции работников компании, в которой приняли участие представители всех обособленных структурных подразделений и филиалов, было решено начать коллективные переговоры. Комиссия по проведению переговоров и заключению коллективного договора была создана на паритетной основе — в нее вошли представители и работодателя, и рабочего коллектива. Со стороны работников в комиссию вошли представители всех профсоюзных организаций и советов трудовых коллективов, которые исторически представляют большинство сотрудников компании.

Обсуждение коллективного договора активно проходило не только на заседаниях комиссии, но и в трудовых коллективах — его проект был размещен на стендах и на корпоративном сайте. Соответственно, комиссия получала максимальную информацию о том, что работники хотят увидеть в новом договоре, а представители работодателя исходили из того, насколько они могут это реализовать. В результате интенсивной работы согласительной комиссии и родился коллективный договор, который был подписан представителями работников и работодателя 21 ноября 2012 года.

В новом коллективном договоре были не только сохранены ранее существовавшие гарантии и льготы, но и предусмотрены дополнительные. Сейчас «Норильский никель» помимо конкурентной зарплаты предоставляет своим сотрудникам и расширенный «социальный пакет». В него входят, в частности, льготные путевки для санаторно-курортного лечения и отдыха как для самих работников, так и для членов их семей, в том числе и за рубежом. Например, по программе зарубежного корпоративного туризма сотрудник может отдохнуть в Болгарии, заплатив всего около 10% стоимости путевки. Остальные 90% за него платит компания. В 2011 году по льготным путевкам отдохнуло более 27 тысяч работников «Норильского никеля».

Также в коллективном договоре прописано, что работникам и членам их семей раз в год компания компенсирует расходы на проезд к месту отдыха и обратно, хотя действующим законодательством такая льгота предусмотрена лишь один раз в два года.

«В нашей компании было принято решение о том, что работодатель готов пойти навстречу, потому что он понимает, насколько важно для работников, которые проживают в районах Крайнего Севера, воспользоваться возможностью выехать для отдыха и оздоровления на материк. Поэтому было принято решение предоставить эту льготу и предусмотреть оплату проезда один раз в год», — сказала Сироткина. По ее словам, «Норильский никель» — единственная из компаний, работающих на Крайнем Севере, которая предоставляет своим сотрудникам эту льготу на таких условиях.

В новый коллективный договор также включены ряд жилищных программ, обязательства работодателя по дополнительному пенсионному обеспечению, переселению бывших работников из районов Крайнего Севера и другие виды социальных гарантий.

В договоре оказались максимально отражены практически все пожелания, высказанные работниками компании «Норильский никель».

Служба поддержки журналистов

©  Babr24.com

Экономика Мир

2582

13.02.2013, 22:47

URL: https://m.babr24.com/?ADE=112224

bytes: 5143 / 4991

Поделиться в соцсетях:

Экслюзив от Бабра в соцсетях:
- Телеграм
- ВКонтакте

Связаться с редакцией Бабра:
[email protected]

Другие статьи и новости в рубрике "Наука и техника"

Все предприятия компании En+ Group получили паспорта готовности к отопительному периоду от Минэнерго России

Все предприятия компании En+ Group, ведущего вертикально интегрированного производителя алюминия и возобновляемой электроэнергии, получили паспорта о ...

Все предприятия компании En+ Group получили паспорта готовности к отопительному периоду от Минэнерго России

Все предприятия компании En+ Group, ведущего вертикально интегрированного производителя алюминия и возобновляемой электроэнергии, получили паспорта о ...

Стать астронавтом не выходя из дома

14 ноября состоится исторический день запуска корабля Crew Dragon компании Space X на ракете Falcon 9.

Автор: Николай Наумов.

Источник: Babr24.com.

Наука и техника

Мир

9680

13.11.2020

Четыре физика из Красноярска попали в список влиятельнейших ученых планеты

Известный профессор-эпидемиолог Стэнфордского университета Джон Иоаннидис и его коллеги обнародовали базу данных самых влиятельных ученых планеты.

Иркутская ГЭС компании En+ Group снижает объем сбросных расходов

С 9 ноября на Иркутской ГЭС компании En+ Group, ведущего вертикально интегрированного производителя алюминия и электроэнергии, снизятся сбросные ...

Источник: Babr24.com.

Наука и техника

Иркутск

5718

09.11.2020

Компания En+ Group начала капитальный ремонт и реконструкцию гидроагрегата №4 на Красноярской ГЭС

На Красноярской ГЭС компании En+ Group, ведущего вертикально интегрированного производителя алюминия и возобновляемой электроэнергии, в октябре ...

В Томской области беспилотник доставил медицинский груз в отдалённый посёлок

Компания «Аэромакс» провела испытания по доставке дронами медицинских грузов в труднодоступные районы Томской области.

Источник: Babr24.com.

Наука и техника

Томск

5533

04.11.2020

Игры Разумова: грязное белье серийных защитников иркуцкости

Когда бывший вице-мэр Иркутска Дмитрий Разумов в очередной раз вернулся в родные пенаты и рассказал, как зарабатывать на деревянном Иркутске, сначала ...

Автор: Лера Крышкина.

Источник: Babr24.

Наука и техника, Расследования

Иркутск

39554

02.11.2020

Иркутские учёные рассказали об особенностях байкальских рачков-экстремалов

Eulimnogammarus cyaneus — эндемичный байкальский гаммарус (рачок), обитающий в Байкале.

Автор: Миша Ковальски.

Источник: Babr24.com.

Наука и техника

Иркутск

13771

28.10.2020

Нидерландские учёные советуют обниматься с коровами

Устали, чувствуете нервозность, хотите спокойствия и отдыха? Теперь необязательно тратиться на успокоительные препараты.

Автор: Миша Ковальски.

Источник: Babr24.com.

Наука и техника, Братья меньшие

Мир

10465

25.10.2020

Блогнот. Только метаболизм и никакого сексизма!

«Доля ты!– русская долюшка женская! Вряд ли труднее сыскать» писал два века назад Николай Алексеевич.

Автор: Максим Тимофеев.

Источник: Babr24.

Наука и техника

Иркутск

9929

23.10.2020

Россия отказалась вступать в международный проект по освоению Луны

Международный масштабный лунный проект, который продлится более 10 лет, скорее всего, пройдёт без России.

Автор: Миша Ковальски.

Источник: Babr24.com.

Наука и техника

Мир

10534

19.10.2020