В Иркутске состоялась встреча En+ Group с участниками грантового проекта «Лаборатория энергетики»

Эксперты в области энергетики говорили об актуальных проблемах на производстве, а студенты – потенциальные грантополучатели – получили представление о том, как решить поставленные задачи.

В Иркутске прошла установочная встреча с участниками грантовой программы «Лаборатория энергетики». В мероприятии приняли участие глава энергетического бизнеса En+ Group Михаил Хардиков, ректор Иркутского национального исследовательского технического университета (ИрНИТУ) Михаил Корняков, а также руководители энергетических предприятий холдинга.

«Лаборатория энергетики» – грантовый проект компании En+ Group. Он проводится в акселерационном формате на базе Технопарка ИрНИТУ с 2018 года. Главная цель – помочь талантливой молодёжи создать и внедрить на предприятия En+ Group перспективные технологические идеи.

Участники проекта узнали о сложностях производственных процессов, с которыми столкнулись энергетики и ожидаемый результат от решения кейсов. Победители получат до 200 тысяч рублей для воплощения заявленных инициатив. Также призы вручаются лучшему научному руководителю.

Важно отметить, что финалисты проекта могут быть приглашены на стажировку в энергохолдинг с возможностью дальнейшего трудоустройства, ведь в процессе работы над заданиями студенты получают новые знания и опыт и вносят большой вклад в энергобизнес.

В этом году количество поступивших заявок по сравнению с прошлым годом возросло почти вдвое – с 36 до 61. В программе участвуют коллективы из 13 высших и среднеспециальных образовательных заведений Москвы, Санкт-Петербурга, Иркутска, Красноярска, Воронежа, Нижнего Новгорода, Петрозаводска, Саяногорска, Назарово, Иваново. Студентам помогают наручные руководители.

Развитие образовательных программ – важнейшее направление социальной политики компании En+ Group, которую определил для всех основанных им бизнесов Олег Дерипаска. На протяжении многих лет активная молодежь в регионах на основе лучших мировых практик получает необходимые компетенции и навыки, становится частью интеллектуальной элиты страны, вносит существенный вклад в развитие ее экономики. Чтобы студенты и молодые сотрудники могли раскрыть свои способности создана Академия IT, корпоративный университет, учебно-исследовательские центры, проект «Моя карьера», стипендиальная программа и другие.