Бюрократия навынос: Бурятия открывает кадровый фастфуд

В Бурятии с 1 апреля стартует эксперимент: каждый желающий получает шанс подать заявление в резерв управленческих кадров. Документы принимает комитет государственной службы и кадровой политики до 1 мая. Совет по кадровой политике рассмотрит заявки и оценит компетенции кандидатов с привлечением специалистов РАНХиГС из Москвы.

Новая система отбора грозит обвалить зарплаты рядовых бюрократов. Больше кандидатов на вакансию — меньше стимулов платить достойно. В 2024 году средняя зарплата госслужащих в Бурятии составила 70-75 тысяч рублей, согласно данным Бурятстата. Увеличение числа претендентов на должности уровня специалиста или ведущего специалиста неизбежно усилит давление на эти цифры вниз.

Проблема в органах власти Бурятии часто связана не с нехваткой людей, а в их загрузке. Чиновники в Бурятии тонут в бумажной трясине: отчёты, проверки, согласования пожирают практически всё рабочее время. КПД каждого сотрудника падает, штаты раздуваются, а хронический некомплект сохраняется. И Площадь Советов не может придумать ничего лучше, чем заткнуть дыры новыми телами. Это замкнутый круг: низкая эффективность порождает низкие оклады, а низкие оклады отпугивают профессионалов и делают коррупцию соблазнительной.

Напомним, предприниматель Алексей Гыргенов, пионер глэмпинга в Бурятии, стал жертвой бюрократического абсурда. В ноябре 2024 года он выиграл грант на 3,5 миллиона рублей для строительства закрытого бассейна на своей турбазе. К марту 2025 года бизнесмен отказался от денег. Чиновники из министерства туризма Бурятии превратили проект в кошмар. Сначала Гыргенову запретили включать в смету монтажные работы. После его протестов и ссылок на положение о гранте запрет сняли, но проблемы продолжились.

Проект закрытого бассейна оказался нежизнеспособным: болотистая почва грозила обрушением, а смета выросла с 3,5 до пяти миллионов рублей из-за инфляции и задержек. Гыргенов предложил более дешёвый проект открытого бассейна. Чиновники ответили отказом и потребовали следовать первоначальному плану. Сроки сорвались, поставщики ушли, и предприниматель бросил грант, чтобы не влезть в долги или уголовное дело. Подчинённые министра Алдара Доржиева, судя по их упорству, вымогали откат.

С другой стороны, открытый конкурс на административные должности упростит дорогу к должностям для родственников и приближённых чиновников. Формально это не конфликт интересов, если их отбирает комиссия, в которой сидят представители Москвы. В Бурятии, где клановость до сих пор актуальна, вероятность таких сценариев крайне высока.

Кроме того, управление сельским хозяйством республики, например, требует глубокого понимания агроклиматических условий региона, а социальная сфера — знания этнокультурных особенностей. Формальный подход к отбору, основанный на общих тестах с представителями РАНХиГС, а не на конкретных навыках, может привести к назначению людей, не готовых к решению задач.

Бабр продолжит внимательно следить за развитием событий.

Фото: телеграм-канал правительства Бурятии