Вместо зарплаты – новые болезни: от ЛВРЗ требуют выплаты за испорченное здоровье

Работники Улан-Удэнского ЛВРЗ продолжают калечиться и судиться, пока руководство завода игнорирует их безопасность. Верховный суд Бурятии подтвердил: условия труда на предприятии наносят реальный вред здоровью, и предприятие обязано компенсировать ущерб. Две сотрудницы добились выплат после того, как заработали по три профессиональных заболевания, которые стали результатом многолетней работы в грязных цехах с нарушением всех норм безопасности.

И вновь всё та же песня – Улан-Удэнский Локомотивовагоноремонтный завод (ЛВРЗ), входящий в структуру АО «Желдорреммаш», серьёзно нарушает трудовые права работников. Газета «Номер Один» рассказала о двух сотрудницах, которые пострадали от рук недобросовестного работодателя.

Первая героиня – Ольга Захарова (имя изменено). Проработала на заводе с 2010 по 2021 год. За эти годы она получила три профессиональных заболевания, причиной которых стали чрезмерные физические нагрузки, неудобная поза на протяжении 80 % рабочего дня, а также превышение всех допустимых норм по статической и региональной нагрузке.

Из-за постоянных болей в руках и в плечах у неё ограничены движения, нарушился прежний уклад жизни. Женщина перенесла три операции, длительное время проходила обследования и лечения. А сейчас даже ей будет непросто устроиться на новую работу, так как физические нагрузки ей противопоказаны.

Суд первой инстанции присудил Захаровой 133 тысячи рублей, несмотря на её изначальную просьбу в один миллион рублей. И только после апелляции Верховный суд увеличил сумму выплаты до 300 тысяч.

Вторая история касается Ирины Станкевич (имя также изменено), которая более 20 лет работала в условиях постоянного контакта с вредными веществами: стекловолокном, эпоксидной смолой (II класс опасности) и другими химикатами. Результат – всё те же профессиональные заболевания и 30 % утраты трудоспособности.

Истории заболевших сотрудниц – это далеко не исключение, так уже давно устроена система на ЛВРЗ. Правила техники безопасности здесь существуют только на бумаге, людей допускают к работе без обучения, без наставников и без элементарной экипировки: многие выходят в цеха в кроссовках и футболках, потому что спецодежду попросту не выдают. В производственные ямы, залитые маслом, сотрудники спускаются по поддонам, крышу цеха во время дождя пробивает так, что вода льётся прямо на оголённые провода. И это не выдумки, а реальные рассказы рабочих предприятия.

Санитарные условия унизительны: грязь, разбитые туалеты, отсутствие бумажных и элементарных гигиенических средств. Новички, включая студентов на практике, отправляются на участки без сопровождения, где работают с опасным оборудованием и высокими напряжениями. Если что-то случается, виноваты они же.

Руководство завода предпочитает закрывать глаза: на переработки, на текучку, на постоянные травмы, на рост числа профзаболеваний. Оно не только не признаёт вины, но и продолжает экономить на самом дорогом – на здоровье людей. Жалобы сотрудников, конечно же, не рассматриваются, а опасные случаи замалчиваются.

Ни модернизации, ни реального контроля, ни даже внятной системы защиты новых работников. Ничего. Вот и приходится пострадавшим скитаться по судам.

Бабр продолжит следить за развитием событий.